A Geração Y, a Educação e o Novo Ambiente de Trabalho

Como educar a Geração Y para o mercado de trabalho e como preparar o ambiente de trabalho para a geração Y

Público-Alvo: Gestores de RH, Gestores de cursos online e presenciais em universidades, empresas, universidades corporativas, escolas e instituições que formam as novas gerações.

Duração: 6 horas presenciais

Modalidade: Curso In-Company oferecido no local da contratante para turmas fechadas de até 25 participantes por turma.

Maiores informações: educamosonlime@educamosonline.com.br

Sinópse da Oficina

A maioria dos estudantes e jovens profissionais valoriza mais o aceso às mídias sociais, a liberdade para escolher seu smartphone, além de um estilo de estudo e trabalho móvel e flexível, mais até do que dinheiro e status. Eles estão entrando nas universidades e na força de trabalho com expectativas totalmente novas, demandando liberdade para acessar sites pessoais e poder estudar e trabalhar de qualquer lugar.

O que esta geração valoriza e espera das instituições é muito diferente do que as gerações anteriores valorizam. O resultado são pesquisas que demonstram que a geração Y troca muito de interesse, empresa e trabalho. A conclusão de alguns pesquisadores tem sido que esses jovens gostam de variedade e não gostam de se prender a um ambiente de trabalho ou estudo por muito tempo. Conclusões como essa são precipitadas e ignoram os fundamentos mais profundos da mudança socioeconômica que acontece no mundo.

Empresas como Google, Facebook, Linkedin, Twitter e Microsoft são ambientes de trabalho aonde o jovem só sai se recebe uma oferta melhor. Nestas empresas existe mobilidade, mas por que os melhores talentos são comprados por outras empresas. Os jovens amam trabalhar nestas empresas e não querem sair delas. Existem relatórios e pesquisas que comprovam isso. Poderia se argumentar que estas são empresas de tecnologia e não industrias tradicionais, aonde este tipo de ambiente de trabalho não seria possível. Porém, os mesmos relatórios e estudos comprovam que se a empresa tradicional agir de uma determinada maneira não só retém os talentos jovens, como essa forma de agir gera mais lucro e produtividade à empresa, fazendo com que se sobressaia em relação aos competidores.

Esse Workshop mostra as principais características da Geração Y, além das gerações ainda mais novas. Mostra como elas impactam a educação e o mercado de trabalho. Indica, através de exemplos de sucesso, quais os principais caminhos para a educação preparar o jovem para o ambiente de trabalho e, principalmente, como preparar o ambiente de trabalho para que as novas gerações sejam produtivas e se sintam bem nele.

Também mostra a relação entre a nova economia (aonde o conhecimento e a colaboração são os mais valiosos insumos de produção), as novas tendências do ambiente de trabalho moderno, os novos estilos de aprendizado e as novas teorias de gestão empresarial. Todos estes fatores devem fazer parte do currículo de formação das principais empresas, universidades e colégios, para melhor preparar os jóvens para sua futura atuação profissional.

Objetivo

Um olhar profundo sobre as novas gerações, sob a ótica da nova economia e do novo ambiente de trabalho, como prepará-los para o ambiente de trabalho moderno e como preparar o ambiente de trabalho para receber as novas gerações.

Conteúdo

Metodologia